12/26/2020

نموذج عقد عمل فى القطاع الاهلى الكويتى

 

نموذج عقد عمل فى القطاع الاهلى الكويتى

                    بسم الله الرحمن الرحيم

   ( مستشارك القانونى محمود عبدالرحمن ) موقع قانونى  نجيب فيه على الاسئلة القانونية التى ترد الينا من المتابعين ونقدم لهم الحلول القانونية فى شكل سهل وبسيط ،فلا تتردد فى الاتصال بنا ،

·       ونتكلم فى هذا المقال عن عقد عمل فى القطاع الاهلى الكويتى

·        دولة الكويت

·       الهيئة العامة  للقوى العاملة /  أدارة عمل .........

·       انه فى يوم         الموافق     /     /     20           تحرر هذا العقد بين كل من :-

·       1-شركة  / مؤسسة  .........            ويمثلها فى التوقيع على العقد

·       الاسم : ..............

·       رقم مدنى : ...........  

·                                                                    ( طرف اول )

·       2-الاسم :  ...........

·       الجنسية :  ................

·       رقم مدنى  :  ...................

·       الاقامة :   مادة  ..............

·                                                                                                      (طرف ثان )

·                                                تمهيد

·       يمتلك الطرف الاول منشأة باسم   ...............    تعمل فى مجال          ويرغب فى التعاقد مع الطرف الثانى للعمل لدية بمهنه ....... 

·       وبعد ان اقر الطرفان بأهليتهما فى ابرام هذا العقد تم الاتفاق على مايلى :

·                                         البند الاول

·       يعتبر التمهيد السابق جزء لا يتجزا من هذا العقد

·                                        البند الثانى  ( طبيعة العمل  )

·       تعاقد الطرف الاول مع الطرف الثانى للعمل لدية بمهنه.........   داخل دولة الكويت

·                                      البند الثالث  ( فترة التجربة )

·       يخضع الطرف الثانى لفترة تجربة لمدة لا تزيد عن 100 يوم عمل ، ويحق لكل طرف انهاء العقد خلال تلك الفترة دون اخطار

·                                   البند الرابع  ( قيمة الاجر  )

·       يتقاضى الطرف الثانى عن تنفيذ هذا العقد اجرا مقداره ........... دينارا يدفع فى نهاية كل .........، ولا يجوز للطرف الاول تخفيض

·       الاجر اثناء سريان هذا العقد ، ولا يجوز نقل الطرف الثانى الى الاجر اليومى دون موافقته

·                               البند الخامس   (   نفاذ العقد  )

·       يبدأ نفاذ العقد اعتبارا من    /      /  20   ويلتزم الطرف الثانى بالقيام باداء عملة طوال مده نفاذه

·                               البند السادس   (  مدة العقد  )

·       هذا العقد محدد المدة ويبدا اعتبارا من      /     /  20   ولمدة  ....         ، ويجوز تجديد العقد بموافقة الطرفين لمدد مماثلة بحد اقصى خمس سنوات ميلادية 

·       اعتبار العقد محدد المدة  او غير محدد المدة يخضع اختياره لارادة الطرفين

·                             البند السابع  (  الاجازة السنوية  )

·       للطرف الثانى  الحق فى اجازة سنوية مدفوعه الاجر مدتها    30    يوما ، ولا يستحقها عن السنه الاولى  الا بعد انقضاء مدة تسعه اشهر تحسب من تاريخ نفاذ العقد .

·                             البند الثامن ( عدد ساعات العمل )

·       لا يجوز للطرف الاول تشغيل الطرف الثانى لمدة تزيد عن ثمانى ساعات عمل يوميا تتخللها فترة راحة لا تقل عن ساعة باستثناء الحالات المقررة قانونا

·                             البند التاسع   ( قيمة تذاكر السفر )

·       يتحمل الطرف الاول مصاريف عودة الطرف الثانى الى بلده عند انتهاء علاقة العمل ومغادرته نهائيا للبلاد

·                       البند العاشر ( التأمين ضد اصابات وامراض العمل  )

·       يلتزم الطرف الاول بالتأمين على الطرف الثانى ضد اصابات وامراض العمل  ، كما يلتزم بقيمة التامين الصحى وفقا للقانون رقم (1) لسنه 1999

·                         البند الحادى عشر (مكأفاة نهاية الخدمة  )

·       يستحق الطرف الثانى مكأفاة نهاية الخدمة  المنصوص عليها بالقوانين المنظمة

·                       البند الثانى عشر (القانون الواجب التطبيق )

·       تسرى احكام قانون العمل فى القطاع الاهلى رقم 6 لسنه 2010 والقرارات المنفذة له فيما لم يرد بشأنه نص فى هذا العقد ، ويقع باطلا كل شرط تم الاتفاق علية بالمخالفة لاحكام القانون ، ما لم يكن فية ميزة افضل للعامل

·                         البند الثالث عشر ( شروط خاصة  )

·       1- .....................

·       2-.............................

·       3-...............................

·                    البند الرابع عشر (المحكمة المختصة )

·       تختص المحكمة الكلية ودوائرها العمالية طبقا لاحكام القانون رقم 46لسنه 1987، بنظر كافة المنازعات الناشئة عن تطبيق أو تفسير هذا العقد

·                        البند الخامس عشر ( لغة العقد )

·       حرر هذا العقد باللغتين العربية و ................  ، ويعتد بنصوص اللغه العربية عند وقوع اى تعارض بينهما

·                       البند السادس عشر ( نسخ العقد )

·       حرر  هذا العقد من ثلاث نسخ بد كل طرف نسخة للعمل بموجبها والثالثة تودع لدى الهيئة العامة للقوى العاملة

·       الطرف الاول                                      الطرف الثانى

·     

        نبذه عن كاتب المقال

·         محمود عبدالرحمن  / مستشار قانونى /

·     خبرة قانونية واسعة في قطاع الشركات، والخدمات المصرفية والمالية والأسهم وأسواق رأس المال، وصناديق الاستثمار، وعمليات الدمج والاستحواذ  ، وقوانين الشركات التجارية والتقاضي والتحكيم وعقود التوزيع والوكالات التجارية، بالإضافة إلى عقود الامتيازات التجارية، وعقود المقاولات والقانون البحري والأوفست، والضرائب، والتمويل الإسلامي، وإعادة الهيكلة والملكية الفكرية

·         حاصل على درجة الماجستير فى القانون

·         عملت بالمحاماة داخل مصر من 2002 حتى 2015

·          وعملت مستشار قانونى بالكويت من 2015 حتى 2020

·       القيام بمهام المستشار القانوني للعديد من الهيئات والشركات التجارية العاملة بداخل مصر والكويت،

·              العضويات

·       محكم معتمد بهيئة التحكيم الدولي والدراسات القضائية التابعة للبرلمان العربي للملكية الفكرية والدراسات القضائية – جامعة الدول العربية.

·       محكم معتمد بمركز القاهرة الاقليمي للتحكيم التجاري الدولي.

·       محكم معتمد وعضو الجمعية العرفية لفض المنازعات والصلح.

·       محكم معتمد بمركز العدالة للتحكيم والاستشارات القانونية.

·       عضو الجمعية المصرية للاقتصاد السياسي والتشريع والاحصاء.

·       عضو الجمعية المصرية للقانون الدولي

·      المشاركات

·       دورة “التحكيم في الاستثمار الدولي

·       دورة تدريبية في الملكية الفكرية،

·       دورة” تعزيز سـيادة القــانون في الشـرق الأوسط وشمال افريقيا “

·   دورة تدريبية في التحكيم التجاري الدولي “اعداد المحكمين” من مركز القاهرة الاقليمي للتحكيم التجاري الدولي.

·       دورة تدريبية لاستقلال القضاة والمحاماة.

عنوان مكتب المحاماة بمصر

3 عمارات الجيزة - الحى العاشر – مدينه نصر – القاهرة

للتواصل / 00201553998451

للتواصل  عبر الواتساب  على الرقم الكويتى 0096560712457

 

 

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

مشاركة مميزه

لو عاوز تحفظ حقك وتؤجر شقتك وانته مطمن وتقدر تطرد المستأجر فى اى وقت من غير قضية لازم تعمل الاجراء ده ؟

                 بسم الله الرحمن الرحيم             ( مستشارك القانونى محمود عبدالرحمن ) موقع قانونى   نجيب فيه على الاسئلة القانونية الت...