بسم
الله الرحمن الرحيم
(مستشاركالقانونى ) مدونة قانونية نجيب فيها على
الاسئلة القانونية التى ترد الينا من المتابعين ونقدم لهم الحلول القانونية فى شكل
سهل وبسيط ،فلا تتردد فى الاتصال بنا ، ونتكلم فى هذا المقال عن مشكلة قانونية
وردت الينا من السيد/ رجب منصور– من مصر- من المتابعين لموقعنا (مستشارك القانونى)
وتتلخص مشكلته القانونية فى انه تم تعيينه فى 2017 محام بالدرجة ثالثة بوزارة التربية
والتعليم ويريد ضم مدة خدمة سابقة فى نقابة المحامين وهنا يتسأل عن الاجراء
القانونى لضم هذه المدة السابقة على تعيينه فى الوظيفة ؟؟
الاجابة :
· لا يمكنك
ضم مدة الخدمة السابقة للاسباب الاتيية :-
· اولا : لعدم وجود نص فى القانون الجديد رقم (81) لسنة 2016 يسمح بضم المدة
السابقة على التعيين فى الوظيفة .
·
ثانيا : حيث انتهت الجمعية العمومية لقسمى الفتوى
والتشريع، إلى عدم أحقية الموظفين
الذى تم تعيينهم طبقًا لقانون نظام الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة
2016، فى حساب مدد خبرتهم العملية السابقة التى قضيت فى ظل العمل بأحكام قانون
نظام العاملين المدنيين بالدولة الملغى، ضمن مدة خدمتهم الحالية.
· صدرت
الفتوى تأسيسا على أنه فى ظل العمل بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة
الصادر بالقانون رقم (47) لسنة 1978، كان المشرع يقضى بحساب مدة الخبرة العلمية والعملية
الزائدة على المدة المشترطة لشغل الوظيفة فى أقدمية العامل فى درجة الوظيفة التى
يعين عليها، فضلا عن الأثر المالى لهذا الحساب المتمثل فى منح العامل علاوة عن كل
سنة من سنوات الخبرة المحسوبة بحد أقصى خمس علاوات.
· واشترط
لذلك أن تتفق مدة الخبرة مع طبيعة العمل فى الوظيفة المعين فيها العامل، وبصدور
قانون الخدمة المدنية والعمل به منذ 2016 ، تم إلغاء قانون نظام العاملين
المدنيين بالدولة المشار إليه.
· وقضى
المُشرع باعتبار الأقدمية فى الوظيفة من تاريخ شغلها، دون أى تاريخ آخر، إلا
أنه سكت عن النص على حساب مدد الخبرة العلمية والعملية السابقة للموظف ضمن مدة
خدمته الحالية، كما كانت عليه الحال فى ظل قانون العاملين المدنيين بالدولة الملغى
.
· الأمر
الذى يفاد منه زوال ذلك النظام من الوجود القانونى بالنسبة إلى المخاطبين بأحكام
قانون الخدمة المدنية المعينين اعتبارًا من تاريخ العمل به، وهو ما أكدته اللائحة
التنفيذية لقانون الخدمة المدنية فى المادة (194) منها من النص على حساب مدد
الخبرة العلمية والعملية للمعين قبل العمل بالقانون وفقًا للشروط والقواعد المقررة
بأحكامه.
· وأوضحت مفهوم التعيين المعول عليه فى هذا الصدد
هو ذلك الذى يتم بموجب القرار الصادر من السلطة المختصة بالتعيين، ويترتب عليه شغل
الموظف وظيفة شاغرة وممولة على درجة مالية دائمة، وأن ما دون ذلك من طرق شغل
الوظيفة بصفة مؤقتة، كالتعاقد، لم يعد له محل فى الوجود القانونى الحالي.
· وتبعًا لذلك فإن من يعين بصفة دائمة فى ظل
العمل بقانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 فى وظيفة بأحد
المستويات الوظيفية التى أنشأها المشرع، لا يحق له الإفادة من قاعدة حساب مدد
الخبرة العلمية والعملية السابقة ضمن مدة الخدمة الحالية، حتى ولو كان قد عُين
بصفة مؤقتة بوظيفة مُماثلة قبل العمل بقانون الخدمة المدنية لأن المُعين بصفة
مؤقتة لا يشغل درجة مالية ، وبالتالى لا ينشأ له الحق فى ضم مدة خدمة سابقة على
تعيينه بصفة مؤقتة.
· الخلاصة
-
تناولنا فى هذا المقال مشكلة قانونية تتعلق بضم مدة الخدمة السابقة على
التعيين فى الوظيفة
-
فى نهاية هذا المقال أتمنى ان اكون
قدمت لكم ( حاجة مفيدة)
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
نبذه
عن كاتب المقال
محمود عبدالرحمن / مستشار قانونى /
مُحامٍ أستئناف مُعتمد
لدى نقابة المحامين المصرية
حاصل على درجة الماجستير
فى القانون
وخبرة 18 فى مجال
القانون والمحاماة
عملت بالمحاماة داخل مصر
من 2002 حتى 2016
وعملت مستشار قانونى
بالكويت من 2016 حتى 2020
نتناول فى الموقع الاجابة
على المشاكل القانونية التى تواجة قراء المدونة بشكل
سهل وبسيط ، مما يساعد القراء والمتابعين للمدونه على معرفة حقوقهم القانونية وكيفية المطالبة بها والحصول عليها . لذلك لا تتردد فى ارسال مشكلتك
القانونية ، وسوف نجيب عليك فى اسرع وقت ممكن .
عنوان مكتب المحاماة
3 عمارات الجيزة
- الحى العاشر – مدينه نصر – القاهرة
للتواصل عبر الواتساب
على الرقم الكويتى 0096560712457
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق